Diverses mesures pratiques pour le recrutement des dipl?més des collèges tibétains
Cette époque de l'année est la période de pointe pour le recrutement des dipl?més du collégial. En raison de l'épidémie de COVID-19, cette année est destinée à être une saison spéciale de remise des dipl?mes. Le Comité du Parti et le gouvernement du Parti de la région autonome du Tibet attachent une grande importance à l'emploi des dipl?més des collèges en 2020. Ils ont publié successivement une série de politiques et de mesures pour promouvoir l'emploi et l'esprit d'entreprise, y compris l'emploi dans les institutions publiques, l'emploi dans les institutions privées, l'emploi en dehors de la région autonome du Tibet et l'entrepreneuriat indépendant. Le recrutement sur le ? nuage ? en ligne est également devenu un vecteur dominant du recrutement cette saison.
Un salon de recrutement.
Pour aider les nouveaux dipl?més à trouver un emploi en 2020, l'Université du Tibet ouvre un nouveau modèle ? Internet + emploi ? afin d'organiser plusieurs salons de recrutement en ligne. La plateforme WeChat a permis le développement et le lancement d'une plateforme spéciale de recrutement sur le ? nuage ? en ligne, l'utilisation de la plateforme d'intégration de l'emploi du Centre d'orientation pour l'emploi du Bureau de l'éducation de la région autonome du Tibet, et le lancement d'un réseau conjoint d'universités, etc. Plus de 2 000 informations sur les emplois et le recrutement ont été publiées afin d'aider les nouveaux dipl?més à trouver des emplois et à développeur un esprit d'entrepreneuriat de qualité.
(Rédactrice : Lucie ZHOU)
