Xi Jinping met l'accent sur la promotion d'un emploi de qualité et suffisant
Le Bureau politique du Comité central du Parti communiste chinois (PCC) a tenu, dans l'après-midi du 27 mai, la 14e session d'étude de groupe sur la promotion d'un emploi de qualité et suffisant. Xi Jinping, secrétaire général du Comité central du PCC, a présidé la session. Selon lui, la promotion d'un emploi de qualité et suffisant constitue la nouvelle orientation et la nouvelle mission du travail lié à l'emploi dans la nouvelle marche de la nouvelle ère. Il faut adhérer à la philosophie de développement centrée sur l'être humain, appliquer pleinement le principe dit ? la recherche personnelle d'un emploi, la régulation par le marché, la promotion par le gouvernement et l'incitation à la création d'entreprises ?, réaliser continuellement à la fois un progrès qualitatif tangible et une croissance quantitative raisonnable des emplois et renforcer sans cesse le sentiment de satisfaction, de bonheur et de sécurité chez les travailleurs afin de fournir un soutien solide à la promotion intégrale de la montée en puissance du pays et du grand renouveau national par la modernisation chinoise.
Mo Rong, directeur de l'Académie chinoise du travail et de la sécurité sociale, a donné une conférence sur cette question et a présenté des suggestions pertinentes. Les membres du Bureau politique du Comité central du PCC l'ont écouté attentivement et ont eu ensuite une discussion.
Xi Jinping a prononcé un discours important après avoir écouté la conférence et la discussion. D'après lui, l'emploi est la partie la plus fondamentale du bien-être du peuple, qui est lié aux intérêts immédiats de la population, au développement économique et social sain du pays, ainsi qu'à sa paix et à sa stabilité à long terme. Depuis le XVIIIe Congrès national du PCC, l'emploi est toujours une priorité du Comité central du PCC dans la gouvernance du pays. Il a ainsi renforcé la politique de priorité à l'emploi, perfectionné les mécanismes favorisant l'emploi, répondu efficacement aux divers défis et pressions, et créé 13 millions de nouveaux emplois urbains en moyenne par an, apportant un soutien important à l'amélioration du bien-être de la population et au développement économique. Le Comité central du PCC a constamment approfondi, dans la pratique, sa compréhension des lois de la promotion de l'emploi dans la nouvelle ère et a accumulé beaucoup d'expériences à cet égard. Il s'agit notamment de considérer l'emploi comme la partie la plus fondamentale du bien-être de la population, d'appliquer la stratégie de priorité à l'emploi, de s'appuyer sur le développement pour promouvoir l'emploi, d'améliorer à la fois la quantité et la qualité des emplois, d'accorder une attention particulière à l'emploi des groupes prioritaires, de stimuler l'emploi par l'entrepreneuriat, de garantir l'accès équitable à l'emploi et d'établir des relations de travail harmonieuses. Ces expériences précieuses doivent être maintenues à long terme et continuellement enrichies.
Selon Xi Jinping, il est impératif de mettre en ?uvre fermement la nouvelle vision de développement et de faire plus consciencieusement du plein emploi axé sur la qualité un objectif prioritaire du développement économique et social, de sorte que le processus du développement de haute qualité devienne également un processus d'amélioration de la qualité et de la quantité des emplois, et que le développement joue un r?le plus important dans la promotion de l'emploi. Des efforts doivent être faits pour développer des forces productives de qualité nouvelle en accord avec les conditions locales, moderniser les industries traditionnelles, favoriser l'essor des industries émergentes et planifier le développement des industries du futur, afin de perfectionner le système industriel moderne et de créer davantage d'emplois de qualité. Il est impératif de soutenir la croissance des industries et des entreprises dotées de fortes capacités de création d'emplois pour stabiliser et élargir la capacité d'emploi. Conformément à la nouvelle tendance du développement économique et social et aux nouvelles attentes de la population en matière de qualité de vie, il faut développer vigoureusement de nouvelles formes et de nouveaux modèles d'entreprise, faire émerger et promouvoir activement de nouvelles filières professionnelles et créer de nouveaux p?les de croissance de l'emploi. Il est nécessaire de renforcer l'évaluation de l'impact des politiques majeures, des grands projets et de la répartition des forces productives majeures sur l'emploi, tout en renfor?ant la coordination et l'interaction entre les politiques budgétaires, monétaires, industrielles, régionales, d'investissement et de consommation et la politique de l'emploi, de sorte que les efforts aillent dans le même sens pour mettre en place un modèle de développement favorable à l'emploi.
Selon Xi Jinping, il faut accélérer la formation de ressources humaines modernes de bonne qualité, abondantes, bien structurées et bien réparties, afin de résoudre le déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'?uvre, qui est à l'origine des problèmes structurels en matière d'emploi. Il est important de s'adapter au nouveau cycle de révolution scientifique et technologique ainsi que de transformation industrielle, d'étudier et évaluer scientifiquement la tendance du développement des ressources humaines, de bien coordonner l'éducation, la formation et l'emploi, d'ajuster de manière dynamique la répartition des filières et ressources de l'enseignement supérieur, de développer vigoureusement l'enseignement professionnel et d'améliorer le système de formation professionnelle permanente. Il faut également améliorer le mécanisme d'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi, s'efforcer de réaliser une adéquation personne-poste et de permettre à chacun de faire valoir son talent et de donner le meilleur de lui-même afin d'améliorer la qualité et la stabilité de l'emploi. Il convient de renforcer la sensibilisation et l'éducation pour qu'une vision correcte de l'emploi soit établie dans l'ensemble de la société et d'ouvrir de nouvelles perspectives de l'emploi avec de nouvelles conceptions de la carrière. Nous devons analyser en profondeur les causes de la pénurie de main-d'?uvre dans certains secteurs et nous efforcer de résoudre cette question pour nous attaquer à la question du ch?mage.
Xi Jinping a souligné la nécessité de perfectionner les politiques de soutien à l'embauche des groupes prioritaires. Selon lui, il faut considérer l'emploi des jeunes et surtout celui des nouveaux dipl?més universitaires comme ? la priorité des priorités ?, créer davantage d'emplois permettant de mettre pleinement en valeur leurs connaissances et compétences, les encourager à se tourner vers les secteurs et les industries clés, les échelons de base dans les villes et les campagnes, ainsi que les PME pour trouver des emplois ou monter leurs propres entreprises, afin de multiplier les canaux d'emploi conformément aux besoins du marché et de la société. Il est nécessaire de combiner la promotion de la nouvelle urbanisation et la revitalisation globale des campagnes, d'accorder une importance égale à la migration pour le travail et à la recherche d'un emploi à proximité, et de multiplier les mesures pour favoriser l'emploi des travailleurs migrants, tout en encourageant les talents à retourner ou à s'installer dans les campagnes pour créer des entreprises. Il faut assurer l'emploi et les revenus des personnes sorties de la pauvreté afin d'éviter une rechute massive dans la pauvreté due au ch?mage. Il est important de renforcer l'assistance aux personnes agées, aux personnes handicapées, aux ch?meurs de longue durée et aux autres catégories qui ont du mal à trouver du travail, et de bien utiliser les emplois d'utilité publique pour assurer l'élimination dynamique du phénomène des familles sans emploi. Il faut également assurer l'emploi des militaires démobilisés et des femmes.
Xi Jinping a souligné la nécessité d'approfondir la réforme des systèmes et mécanismes d'emploi et a appelé à des efforts pour améliorer le régime et le système de services publics en matière d'emploi. Selon lui, il est nécessaire de perfectionner le système de garantie visant à stimuler l'emploi par l'entrepreneuriat, d'optimiser les services à la création d'entreprises et d'améliorer la qualité des entreprises créées. Il est important de perfectionner le système unifié et réglementé des marchés du travail et de garantir l'accès équitable à l'emploi, de sorte que chacun puisse réaliser son épanouissement personnel grace à ses efforts.
D'après Xi Jinping, il est nécessaire de renforcer la protection des droits et des intérêts des travailleurs. Il faut perfectionner les lois et règlements sur le travail, réglementer les normes de travail liées aux nouvelles formes d'emploi, améliorer le système de protection sociale afin de sauvegarder les droits et intérêts légitimes des travailleurs. Il est important de renforcer la protection des droits et intérêts des travailleurs flexibles et de ceux qui sont engagés dans de nouvelles formes d'activités, de multiplier les expériences pilotes concernant l'assurance contre le préjudice professionnel, ainsi que de faire le bilan des expériences acquises en temps opportun et de mettre en place des systèmes à cet égard. Il faut renforcer le contr?le du marché et la protection sociale des travailleurs en intensifiant la supervision et l'application de la loi, de manière à lutter efficacement contre la discrimination à l'embauche, le retard de paiement de salaires et des cotisations à la protection sociale, ainsi que les licenciements illégaux.
à la fin de la session, Xi Jinping a exhorté les comités du Parti et les gouvernements à tous les échelons à considérer l'emploi comme la priorité absolue de l'amélioration du bien-être de la population, à renforcer l'organisation et la direction, à améliorer les systèmes et les mécanismes et à former une synergie plus forte. D'après lui, il est important d'accélérer la formation d'un système théorique chinois sur l'emploi afin de renforcer efficacement le droit à la parole et l'influence de la Chine dans le domaine de l'emploi sur la scène internationale.
(Rédactrice : Lucie ZHOU)
