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      [Délégué au 20e Congrès national du PCC] Tenzin Dondrup : l'innovation est le ? le mot clé ? de la lutte

      Publié le 2022-09-29 à 14:33  |  China Tibet Online

      Tenzin Dondrup, représentant du 20e Congrès national du PCC, a re?u un satisfecit de la part des personnes qui le connaissent.

      Ce ? ma?tres techniques ? reconnu a des résultat très brillants pendant l’année dernière : innovation dans le processus de production du ciment, création d'un nouveau record de 4 systèmes d'équipements intégrés avec un taux d'exploitation de plus de 98% dans l’atelier de fabrication, a remporté le titre de " travailleur modèle " de la région autonome du Tibet, la médaille nationale du travail du 1er mai.

      à cet égard, Tenzin Dondrup a déclaré : ? On a de la chance de faire tout notre possible pour achever le travail que l'on aime. C’est aussi un bonheur pour nous. ?  

      Pour réaliser l'innovation technologique, Tenzin Dondrup est le leader. En 2014, il est devenu le directeur de l'atelier de fabrication, grace à ses efforts continus, le taux de fonctionnement des équipements de l'atelier s'est amélioré d'année en année, réduisant le point de défaillance du système et améliorant le taux de fonctionnement.

      Grace à l'optimisation du système, la production a permis de réduire la consommation d'électricité d'environ 2 degrés par tonne de ciment, de produire 5 369 600 tonnes de ciment en 2020 et d'économiser plus de 7 millions de yuans en frais d'électricité tout au long de l'année.

      ? La production de sécurité est toujours en train d’évoluer, il n'y a pas de repos. ? Tenzin Dondrup accorde beaucoup d'importance à la sécurité. Surnommé ? bourreau de travail ? par ses collègues, Tenzin Dondrup n'a pas pris de vacances pendant dix années consécutives, consacrant toutes ses pensées et son énergie à son travail.

      En 2020, alors qu'il était directeur général adjoint et directeur de l'atelier, Tenzin Dondrup a pris l'initiative de résoudre les problèmes de l'atelier en améliorant le mécanisme de prime, en mettant en ?uvre l'évaluation interne des performances et en clarifiant les responsabilités professionnelles, ce qui a considérablement amélioré la responsabilité et la motivation du personnel de l'atelier.

      D'un simple travailleur de première ligne au directeur de l'atelier, puis au directeur général adjoint de l'entreprise, en 10 ans, Tenzin Dondrup n'est qu'un faiseur, il a laissé des traces solides et brillantes, amenant le personnel et les entreprises à travailler ensemble pour avancer.

      (Rédactrice : Estelle ZHAO)

       

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