Tibet : de multiples mesures pour protéger l'emploi des dipl?més universitaires
Le 6 ao?t, le Bureau de presse du gouvernement populaire de la région autonome du Tibet a tenu une conférence de presse sur l'interprétation des politiques préférentielles pour les dipl?més universitaires et les entreprises privées présentant les politiques pertinentes et répondant aux questions de manière exhaustive.
Ces dernières années, le taux d'emploi des étudiants au Tibet est resté à environ 95%. Le taux d'emploi dans le marché a atteint plus de 70 %.
D'un point de vue national, le système de politique de l'emploi pour les dipl?més universitaires au Tibet est le meilleur, avec les avantages les plus larges et les subventions les plus importantes. Depuis 2017, la région a honoré de manière cumulative divers types de subventions pour l'emploi de dipl?més universitaires pour atteindre 654 millions de yuans. à l'heure actuelle, l'emploi des dipl?més universitaires au Tibet est progressivement devenu la ? route principale ? pour l'emploi.
Ces dernières années, le Tibet n'a cessé de renforcer le r?le des entreprises dans l'absorption des chercheurs d'emplois en tant que corps principal, se connectant de manière complète avec les secteurs ferroviaires, aéronautiques, financiers et autres. Cette année, 30055 divers postes en entreprise ont été publiés, assurant une offre adéquate d'emplois. Les dipl?més universitaires peuvent bénéficier d'une série de subventions telles que la formation, leur subsistance, le logement et la recherche d'emploi lorsqu'ils sont employés dans des entreprises. Les entreprises qui emploient des dipl?més universitaires peuvent bénéficier de politiques telles que des points bonus pour les enchères et des subventions de sécurité sociale. Les subventions de la sécurité sociale se chiffrent à 100 % jusqu'à 6 ans.
(Rédactrice : Estelle ZHAO)
