Plus de 60 millions de nouveaux emplois urbains ont été créés pendant la période du 13e plan quinquennal
L'emploi est le fondement de la vie des gens. Pendant la période de mise en ?uvre du 13e plan quinquennal, le gouvernement chinois a mis en ?uvre une politique plus active pour promouvoir l'emploi. La situation générale montre une tendance stable du taux d'emploi. Au cours des cinq dernières années, plus de 60 millions de nouveaux emplois urbains ont été créés ; l'emploi montre le signe d'une dynamique croissante, de l'innovation, créant un nouveau chapitre dans l'emploi.
Au cours des cinq dernières années, l'agrégat économique de la Chine a continué à cro?tre, ce qui a entra?né une expansion continue de l'échelle de l'emploi. En 2019, le PIB de la Chine a atteint près de cent trillions de yuans. De 2016 à 2019, la Chine a créé 53,78 millions de nouveaux emplois urbains, et le nombre d'emplois urbains nouvellement créés s'est maintenu à plus de 13 millions chaque année.
Touché par l'épidémie de COVID-19 cette année, Wen Ruilin, 47 ans, du comté de Tianzhen, dans la province du Shanxi, n'est cependant pas restée inactive ne serait-ce qu'une journée. En tant qu'accompagnatrice de femmes enceintes, elle s'occupe de familles clientes les unes après les autres. Sa rémunération est passée de 6000 RMB (770 euros) à 10000 RMB (1280 euros). Il y a des années, elle menait une vie enfermée dans les montagnes, et elle, "trop timide pour parler même aux étrangers", n'a jamais pensé qu'elle aurait l'"age d'or" de la carrière après 40 ans. Elle a fait des plans elle-même : "aussi longtemps que les clients en auront besoin, je suis prête à aller n'importe où pour travailler, jusqu'à ce que je sois trop vieille pour bouger mes jambes".
Aujourd'hui, en Chine, il y a plus de 30 millions de travailleurs domestiques comme Wen Ruilin. Avec le développement rapide des services liés aux activités quotidiennes comme le service domestique, la restauration, l'hébergement, le tourisme, l'éducation, les soins médicaux et d'autres services productifs comme la finance, l'information, la science et la technologie, le commerce et la circulation, les gens ordinaires ont de nouvelles possibilités d'emploi.
Au cours des cinq dernières années, la structure économique n'a cessé de s'optimiser et le taux d'emploi a augmenté. Depuis le début du 13e plan quinquennal, chaque point de croissance du PIB correspond à 1,9 million de nouveaux emplois urbains, ce qui représente une augmentation moyenne de 300 000 personnes par rapport à la période du 12e plan quinquennal. Fin 2019, l'industrie tertiaire représentait 47,4 % des 770 millions d'employés du pays.
Livraison réservée en ligne, ingénierie marketing Internet, gestion de données volumineuses, sports électroniques, installation et débogage de l'IdO ... Avec le développement vigoureux des industries émergentes telles que les grandes données, le cloud computing, l'Internet des objets, l'intelligence artificielle, un certain nombre de nouveaux emplois apparaissent. Des centaines de milliers d'offres d'emploi attendent les personnes talentueuses et il est désormais à la mode pour de nombreuses personnes de trouver un emploi dans ces secteurs.
Au cours des cinq dernières années, de nouvelles formes d'entreprises ont fleuri, stimulant l'emploi et l'esprit d'entreprise grace à des idées novatrices. Actuellement, on compte environ 78 millions de prestataires de services dans le secteur du commerce électronique en Chine (comme le vélo en libre-service, la banque d'électricité partagée, etc.) ; le nombre d'employés du commerce électronique social dépasse les 48 millions ; en 2019, le nombre quotidien moyen d'entreprises chinoises nouvellement enregistrées est de 20 000, et le nouvel élan actif rend l'emploi plus flexible.
"Au fil des ans, le travail de la Chine en matière d'emploi a fait des progrès reconnus au niveau international. Dans de nombreuses évaluations de la compétitivité internationale, l'économie nationale, le marché du travail et surtout l'emploi en Chine ont été parmi les meilleurs", a déclaré Zeng Xiangquan, directeur de l'Institut de recherche sur l'emploi en Chine de l'Université de Renmin.
(Rédactrice : Claire SHENG)
